4166全球赢家的信心

全市机关干部“四心”作风问题教育整顿活动开展以来，4166全球赢家的信心高度重视，成立专班，研究制定《4166全球赢家的信心“四心”作风问题教育整顿实施方案》，通过促“四学”、抓“四强”永葆赶考清醒，创新推动“四心”作风问题教育整顿走深走实。

刀刃向内促“四学”。一是“内外兼修”学担当。引导广大干部员工不断强化理论学习，潜心专研实践技能，增强担当意识，知责于心、担责于身。二是“纵横对比”学一流。纵向聚焦国企国资改革发展部署，横向对标国内先进一流公交企业，勇于瞄准短板补齐弱项，善于抓好新旧动能转换。三是“深调细研”学服务。坚持双手沾灰，双脚沾泥，以严谨务实、细致精准的工作状态和要求推进调查研究，在调研中孕育公交发展的新思想、新战略，增添为民解忧、服务群众的新措施。四是“正反两面”学规矩。以先进典型作榜样、见贤思齐，以反面典型作警示、见不贤而自。中昧“四风”、树新风，严以律己、坚守底线，营造风清气正的生态。

铁腕整治抓“四强”。一是专项督查“强落实”。整合监督力量、凝聚监督合力，通过“四不两直”的方式、定期与不定期结合的形式督查教育整顿情况，按月开展汇总分析。二是畅通渠道“强监督”。把作风整顿与行风建设、意见收集相结合，系统整合和利用现有投诉反映渠道，营造全员参与监督的良好氛围。三是通报曝光“强警示”。建立“四心”作风问题教育整顿专项通报机制，针对查实问题，点名道姓通报，典型性、代表性问题向大众曝光。四是严肃处理“强震慑”。进一步压紧压实责任链条，对失职失责严肃问责，绝不姑息，努力将“四心”作风问题教育整顿成效转化为加快推进公交高质量发展的强大动力。